Im internationalen Wettbewerb sind hoch qualifizierte Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor. Insbesondere die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen ist in der dynamischen IT-Branche essenziell. Vor diesem Hintergrund nehmen Qualifizierungsangebote sowie die länderübergreifende Vernetzung des Wissens bei Wincor Nixdorf einen immer höheren Stellenwert ein. Im Mittelpunkt steht dabei der internationale Erfahrungsaustausch zu Prozessen und Lösungen: So haben wir beispielsweise zur Prozess- und Qualitätsverbesserung in der Produktion ein weltweites Qualitätsnetzwerk aufgebaut. Ziel sind konzernweit einheitliche Verfahren und Instrumente sowie Best-Practice-Beispiele an allen Standorten.

Wissen bedeutet Vorsprung: Deshalb haben wir unser Qualifizierungsangebot für alle Mitarbeiter im Berichtsjahr erneut erweitert. Auf großes Interesse stießen vor allem die Produktschulungen für Hardware und Software, Vertriebsschulungen sowie Führungskräfte- und Softskill-Trainings.

Ebenfalls im Fokus: unser zentrales Projektmanagementsystem. 2007 eingeführt, um konzernweit ein standardisiertes, professionelles Projektmanagement zu etablieren, wurde es in den zurückliegenden Monaten konsequent weiterentwickelt. So startete Wincor Nixdorf auf internationaler Ebene Trainingsaktivitäten und gezielte Initiativen, um unter anderem eine länderübergreifende Projektmanagement-Community aufzubauen.