(19) Sonstige Rückstellungen


 

 

 

 

 

 

 

 

in T €

 

01.10.2006

Währungs-
differenzen/
Sonstiges

Inanspruch-
nahme

Auflösung

Zuführung

Aufzinsung

30.09.2007

Langfristige sonstige Rückstellungen

 

 

 

 

 

 

 

Sonstige Rückstellungen für Personalkosten

22.248

10

–4.119

–655

8.238

673

26.395

Umweltschutzverpflichtungen

2.140

0

0

0

2.493

19

4.652

Gewährleistungen

2.225

0

–800

–254

1.396

163

2.730

Übrige Rückstellungen

437

3

–34

–406

0

0

0

Summe langfristige sonstige Rückstellungen

27.050

13

–4.953

–1.315

12.127

855

33.777

Kurzfristige sonstige Rückstellungen

 

 

 

 

 

 

 

Absatz- und beschaffungs-
marktorientierte Rückstellungen

 

 

 

 

 

 

 

Gewährleistungen

50.834

–241

–30.570

–5.791

42.450

0

56.682

Drohende Verluste aus schwebenden Geschäften

13.431

–28

–5.800

–1.724

16.067

0

21.946

Verzugs- und Vertragsstrafen

5.971

–41

–543

–3.127

2.739

0

4.999

Sonstiges

6.931

–271

–2.978

–317

10.940

0

14.305

Summe absatz- und beschaffungsmarktorientierter Rückstellungen

77.167

–581

–39.891

–10.959

72.196

0

97.932

Sonstige Rückstellungen für Personalkosten

42.710

–754

–29.427

–524

37.769

0

49.774

Rückstellungen für sonstige Steuern

40

–1

–16

0

89

0

112

Übrige Rückstellungen

19.703

–60

–9.789

–3.009

20.442

0

27.287

Summe kurzfristige sonstige Rückstellungen

139.620

–1.396

–79.123

–14.492

130.496

0

175.105

Summe sonstige Rückstellungen

166.670

–1.383

–84.076

–15.807

142.623

855

208.882

Gemäß IAS 37 werden für rechtliche oder faktische Verpflichtungen, die aus Ereignissen aus der Vergangenheit resultieren, Rückstellungen angesetzt, wenn der Mittelabfluss zur Begleichung der Verpflichtungen wahrscheinlich und zuverlässig schätzbar ist.

Die Rückstellungen für Personalkosten wurden im Wesentlichen für Altersteilzeit, Urlaubsrückstände, Gleitzeitrückstände, Jubiläumsrückstellungen, Abfindungen und Entlassungen sowie betriebliche Zusatzversicherungen gebildet. Als Möglichkeit zum vorzeitigen Übertritt in den Ruhestand bietet die WINCOR NIXDORF International GmbH, Paderborn, das firmenseitig geförderte Altersteilzeit-Modell in der »Blockvariante« an. Die Laufzeit beträgt zwischen zwei und sechs Jahre, der Eintritt ist frühestens mit Vollendung des 55. Lebensjahres möglich. Grundsätzlich wird in der Arbeitsphase die volle Arbeitsleistung bei 50 % der Bezüge erbracht. In der Freistellungsphase arbeitet der Mitarbeiter nicht mehr und erhält die restlichen 50 % der Bezüge. Die Förderung durch den Arbeitgeber erfolgt durch Aufstockung der Bezüge sowie der Beiträge zur Rentenversicherung. Die insolvenzrechtliche Absicherung erfolgt mittels eines mit einem Kreditinstitut abgeschlossenen Bürgschaftsvertrags.

Rückstellungen für Gewährleistungen werden für gesetzlich vorgeschriebene Gewährleistungspflichten, für vertraglich vereinbarte Gewährleistungspflichten und für faktisch entstandene Gewährleistungspflichten bei Produkten gebildet.

Werden in Liefer- und Leistungsverträgen Verzugs- und Vertragsstrafen vereinbart und ist der Eintritt der Strafen aufgrund der aktuellen Situation wahrscheinlich, wird eine entsprechende Rückstellung für Verzugs- und Vertragsstrafen gebildet.

Decken die Einnahmen aus einem Auftrag nicht die Selbstkosten, werden Rückstellungen für drohende Verluste aus schwebenden Geschäften in Höhe des Differenzbetrags zwischen Erträgen und Aufwendungen gebildet.

In den übrigen Rückstellungen sind die Verpflichtungen aus wahrscheinlichen Schadenersatzansprüchen und drohenden Rechtsstreitigkeiten sowie Rückstellungen für Jahresabschlusskosten berücksichtigt.

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