Als global agierendes Unternehmen ist Wincor Nixdorf nicht zuletzt auch deshalb erfolgreich, weil rechtmäßiges, soziales und ethisch verantwortungsvolles Handeln die Basis für unsere Aktivitäten weltweit ist. Um alle Mitarbeiter auf die immer komplexeren Anforderungen in einer globalisierten Welt einzustellen und ihnen Orientierungshilfe zu geben, haben wir ein umfangreiches Compliance-Programm umgesetzt. Es beinhaltet Weisungen an alle Mitarbeiter, die Gesetze einzuhalten. Ein wichtiger Bestandteil des Compliance-Programms ist der weltweite Verhaltenskodex (»Code of Conduct«), zu dessen Einhaltung unsere Führungskräfte und Mitarbeiter verpflichtet sind. Er setzt Standards für eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung und dokumentiert das Grundverständnis der sozialen Verantwortung für alle Mitarbeiter von Wincor Nixdorf weltweit. Zum Compliance-Programm von Wincor Nixdorf gehören zahlreiche weitere unternehmensweit geltende Regelungen, die den Code of Conduct ergänzen.

Zur Implementierung des Compliance-Programms baut Wincor Nixdorf eine weltweite Compliance-Organisation auf, an deren Spitze der Chief Compliance Officer steht. Dieser berichtet an den Vorstand und an den Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats von Wincor Nixdorf. In jeder Regionalgesellschaft von Wincor Nixdorf sind so genannte Regional Compliance Officer eingesetzt, die für die Umsetzung des Compliance-Programms in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich zuständig und dem Chief Compliance Officer berichtspflichtig sind. Die Compliance Officer sorgen dafür, dass die Mitarbeiter fortlaufend über die Anforderungen des Compliance-Programms geschult werden, und stehen als Anlaufstelle für Hinweise über Verstöße gegen die Richtlinien zur Verfügung.

Wichtig für den Erfolg von Wincor Nixdorf ist die Akzeptanz des Unternehmens weltweit. Deshalb setzen wir an unseren Standorten rund um den Globus alles daran, ein verlässlicher Partner und attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seine soziale Verantwortung wahrnimmt.