Opportunità di crescita e formazione

Lo sviluppo del patrimonio di capacità e conoscenze dei nostri collaboratori viene costantemente supportato attraverso interventi di formazione mirati sia allo sviluppo delle aree di competenza di ruoli professionali specifici che alla crescita delle singole persone.

Per i neoassunti, in particolare, è previsto un percorso di inserimento che facilita l’ingresso in azienda attraverso la comprensione delle logiche organizzative interne e del mercato di riferimento in cui la persona si trova ad operare.

Wincor Nixdorf investe, inoltre, nello sviluppo delle competenze di Project Management dei propri collaboratori coinvolti nella gestione di progetti complessi per i segmenti di business in cui opera. Il programma di formazione PM@WN (Project Management in Wincor Nixdorf) è basato sullo standard del Project Management Institute (PMI®), utilizzato in tutto il mondo, e permette di conseguire la certificazione PMI a seguito del positivo svolgimento del relativo esame.

Il sistema di valutazione della prestazione lavorativa, infine, ci aiuta ogni anno a individuare le aree di miglioramento delle singole persone monitorando le esigenze di crescita e condividendo gli obiettivi da raggiungere per il miglioramento della performance.