Culture d'entreprise

People with Spirit

Nous avons recruté 4 000 personnes au cours des cinq dernières années et la société compte aujourd’hui plus de 8 300 collaborateurs répartis sur tous les continents. Notre politique de ressources humaines fait partie intégrante de notre stratégie globale.

L’adhésion totale de nos équipes aux valeurs - la connaissance Métier, le sens de l’engagement, un haut niveau d’exigence, une créativité alliée à un pragmatisme et surtout un enthousiasme de notre personnel - est au cœur de la réussite de notre entreprise.

En investissant dans la formation des équipes, en favorisant la promotion interne tout en attirant de nouveaux talents, en affichant ses valeurs, Wincor Nixdorf se réjouit de regrouper de véritables professionnels motivés, soucieux de la satisfaction de ses clients et agissant en véritables entrepreneurs. Tous partagent la même éthique professionnelle, résumée par l’expression “People with Spirit”.

Ce modèle de ressources humaines original se révèle ainsi gagnant pour nos collaborateurs à qui nous offrons de réelles opportunités, pour nos clients, qui bénéficient d’une expérience forte de leurs interlocuteurs et enfin pour nos actionnaires, qui ont compris depuis longtemps que les hommes étaient à la base de la réussite dans notre métier de “Créateur de Solutions”.

En France, nous avons prévu de créer plus de 150 emplois d’ici trois ans.

Le code d’éthique Wincor Nixdorf

Nous avons formalisé un Code d’éthique dans le prolongement logique des valeurs fondatrices de la culture d’entreprise Wincor Nixdorf et en conformité avec les standards sociaux et éthiques internationaux. Nous attachons une très grande importance à ce que chacun de nos collaborateurs adhère à nos principes de responsabilité, transparence, équité et fiabilité. C’est un vade-mecum pour l’action quotidienne de chacun dans ses relations avec nos clients, partenaires, fournisseurs, actionnaires et collègues.

Les technologies Wincor Nixdorf pour faciliter la vie des personnes handicapées

Wincor Nixdorf est consciente de sa responsabilité citoyenne. A ce titre, elle s’implique pour trouver des solutions innovantes qui facilitent l’intégration professionnelle et la vie quotidienne des personnes souffrant de handicap.

Wincor Nixdorf a conçu avec l’Agefiph* une solution de borne de consultation qui conjugue grande accessibilité, écran multimédia, téléphonie sur IP et visiophonie. Ces bornes seront déployées dans les antennes Agefiph, les Maisons pour l’Emploi et les Maisons Départementales pour Personnes Handicapées.

Autre exemple, le développement mené en collaboration avec la Caisse d’Epargne Ile-de-France et l’association Valentin Haüy : l’intégration d’une tablette braille ainsi que d’une prise casque dans un automate bancaire rend possible les retraits d’argent aux personnes aveugles, malvoyantes et/ou malentendantes.

*Agefiph : association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.